Kursy specjalistyczne
Specjalista HR ONLINE + VIDEO
To kurs dla osób, które chcą rozpocząć pracę w HR, uporządkować wiedzę z zakresu kadr i procesów personalnych albo przygotować się do wspierania menedżerów w zatrudnianiu, wdrażaniu i rozwoju pracowników.
Aby zapisać się na ten kierunek, musisz mieć ukończone 18 lat oraz wykształcenie średnie. Jeśli jesteś cudzoziemcem, musisz dostarczyć dodatkowo certyfikat znajomości języka polskiego na poziomie min. B1.
Specjalista HR
Specjalista HR to rola, która łączy wiedzę z obszaru rekrutacji, onboardingu, rozwoju pracowników, ocen okresowych, wynagrodzeń i benefitów, komunikacji wewnętrznej oraz relacji pracowniczych. Na tym kursie poznasz pełny cykl działań HR – od planowania zatrudnienia i selekcji kandydatów, przez wdrożenie nowego pracownika, aż po rozwój kompetencji, ocenę, motywowanie i analizę danych kadrowych wspierających decyzje biznesowe.
Nauka ONLINE + VIDEO
W trybie nauki ONLINE + VIDEO otrzymujesz dostęp do nagrań z zajęć, dzięki czemu możesz wracać do materiałów w dogodnym momencie. To idealne rozwiązanie dla osób, które cenią elastyczność nauki i chcą dokładnie przyswoić wiedzę. Dodatkowo, kurs odbywa się na nowoczesnej platformie edukacyjnej, zapewniającej komfort i pełne wsparcie techniczne.
Dla kogo jest kurs Specjalista HR?
Kurs Specjalista HR ONLINE + VIDEO jest skierowany do osób początkujących w HR oraz wszystkich tych, którzy chcą zdobyć praktyczne i aktualne kompetencje potrzebne do pracy z ludźmi, dokumentacją i procesami personalnymi. To dobra propozycja dla asystentów i koordynatorów HR, junior rekruterów i sourcingowców, pracowników administracji kadrowej i payrollu, osób odpowiedzialnych za onboarding, rozwój pracowników, employer branding i komunikację wewnętrzną, a także dla menedżerów liniowych, którzy biorą udział w zatrudnianiu i prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych.
Kurs sprawdzi się również u początkujących specjalistów HR-analytics, konsultantów HR, freelancerów oraz właścicieli małych i średnich firm, którzy chcą lepiej uporządkować procesy związane z zatrudnieniem, rozwojem i utrzymaniem pracowników. Jeśli interesuje Cię praca z ludźmi, cenisz organizację, komunikację, analizę i chcesz rozumieć, jak działa nowoczesny obszar HR, ten kurs jest dla Ciebie.
Czego nauczysz się na kursie Specjalista HR w Żaku?
Podczas kursu nauczysz się rozumieć i prowadzić podstawowe procesy HR w organizacji. Poznasz zasady rekrutacji i selekcji, onboardingu i offboardingu, dokumentacji kadrowej, prawa pracy, ochrony danych osobowych i podstaw BHP, a także nauczysz się wspierać rozwój pracowników, procesy ocen, działania employer brandingowe, komunikację wewnętrzną oraz analizę wskaźników HR. Dowiesz się również, jak korzystać z narzędzi i systemów wspierających pracę działu personalnego, przygotowywać podstawowe raporty oraz współpracować z menedżerami przy podejmowaniu decyzji kadrowych.
W trakcie nauki opanujesz podstawy prawa pracy i dokumentacji pracowniczej, nauczysz się planować i prowadzić proces rekrutacji, tworzyć oferty pracy, wspierać onboarding i offboarding, organizować szkolenia oraz analizować potrzeby rozwojowe pracowników. Poznasz systemy ocen pracowniczych, podstawy wynagrodzeń i benefitów, employer brandingu, komunikacji wewnętrznej, mediacji i rozwiązywania konfliktów, a także narzędzia HR-analytics i raportowanie KPI.
Kim możesz zostać po kursie Specjalista HR w Żaku?
Zdobyte umiejętności wykorzystasz w pracy na stanowiskach takich jak młodszy specjalista HR, asystent HR, koordynator procesów rekrutacyjnych, junior rekruter, pracownik administracji kadrowej, specjalista ds. onboardingu, wsparcie employer brandingu i komunikacji wewnętrznej albo osoba odpowiedzialna za organizację procesów personalnych w małej firmie.
A po Żaku
Po ukończeniu nauki otrzymasz:
Zaświadczenie o ukończeniu kursu wydawane na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U z 2023 r. poz. 2175).
Program nauczania
- Wprowadzenie do HR, rola i funkcje działu HR
- Prawo pracy i dokumentacja kadrowa
- Rekrutacja i selekcja
- Onboarding i offboarding
- Rozwój pracowników i szkolenia
- Systemy ocen pracowniczych i zarządzanie kompetencjami
- Wynagrodzenia i benefity
- Employer branding i komunikacja wewnętrzna
- Employee relations, konflikty i mediacje
- HR-analytics i narzędzia HR (systemy HR, Excel, raportowanie)
- BHP, zdrowie i well-being pracowników
- Projekt praktyczny / praktyka / case study
- Podsumowanie, egzamin końcowy
Wymagania zapisowe
- 1
Pełnoletność
Spokojnie, te dane są nam potrzebne tylko do przygotowania umowy – trzymamy je bezpiecznie i dbamy o nie zgodnie z najlepszymi standardami. Nie masz się o co martwić :D
Jak się zapisać?
Wystarczy mieć ukończone 18 lat* i możesz to zrobić na 2 sposoby:
*Wszystkie kierunki i kursy w Żaku są przeznaczone dla dorosłych. Jeżeli twoje 18 urodziny są dosłownie za kilka miesięcy to najlepiej umówić się na spotkanie z doradcą i rozważyć dostępne opcje.
Co nowego?
Brak artykułów
To Cię może zainteresować
